ENTDECKEN SIE EINE NEUE DIMENSION DER ZUSAMMENARBEIT UND FÜHRUNG MIT INTERLAB
In Zeiten des Wandels wird ein Umdenken im Mindset zu einem Schlüssel. Daher liegt es nahe, diese Veränderung gemeinsam mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu gestalten und die Zusammenarbeit kontinuierlich zu stärken. Als Experten für Veränderungsprozesse, verwenden wir seit langem die InterLAB Methode. Mit diesem Ansatz, der Gamification nutzt, können Teilnehmer innerhalb kurzer Zeit ihre Zusammenarbeit und Führungskompetenzen auf eine höhere Ebene heben.
DIE FASZINATION DER GAMIFICATION
Gamification implementiert spielerische Elemente in einem ernsthaften Kontext, um die Motivation zu erhöhen oder Verhaltensänderungen zu fördern. Es handelt sich hierbei nicht um komplette Spiele wie Serious Games (z. B. Lego Serious Play®), sondern um den gezielten Einsatz von spielerischen Mechanismen.
Obwohl der Begriff Gamification erst Anfang der 2000er geprägt wurde, ist das Konzept schon lange bekannt und weit verbreitet. Es wird seit Jahren erfolgreich in den Bereichen Bildung, Unterhaltung und Engagement eingesetzt – Bonusprogramme sind ein bekanntes Beispiel dafür.
WAS WIRD IHNEN INTERLAB BRINGEN
Der Mehrwert von InterLAB liegt in seiner Vielseitigkeit. Neben den hauptsächlich spielerischen Sequenzen können auch Aspekte eines traditionellen Trainings integriert werden. In dieser Kombination lassen sich in kürzester Zeit folgende Fähigkeiten vermitteln:
- Leitung von Teams in komplexen Situationen
- Effektive Kommunikation unter Druck, über Hierarchie-, Kultur- und Generationengrenzen hinweg
- Klare Kommunikation von Anforderungen und Zielen im Team oder als Leader
- Wahrnehmung von Bedürfnissen und Entscheidungsgrundlagen im Team
- Abgleichen von Arbeitslast und Stressmanagement mit eigenen Ressourcen
WARUM INTERLAB FÜR SIE UND IHR TEAM SINNVOLL IST
Das Interpersonal Skills LAB wird von zahlreichen Teams genutzt, die sich großen Herausforderungen stellen. Es hat sich über die Jahre hinweg in der Ausbildung von Astronauten, Piloten und Luftverkehrsleitern, sowie in medizinischen Teams bewährt. Auch „High-Performance“-Teams, die in einem hektischen, oft komplexen und herausfordernden Arbeitsumfeld ihre beste Leistung bringen wollen, profitieren davon.
Im Rahmen kurzer, abgeschlossener Spielsequenzen erleben Sie unmittelbar, wie Entscheidungen Auswirkungen haben. Ferner ermöglicht ein ausführliches De-Briefing die Analyse und Auswertung von Verhaltensweisen und bietet die Chance, Verhalten innerhalb der geschützten Trainingsumgebung zu reflektieren und anzupassen.
Möchten Sie Ihr Team und Ihre Führungskräfte auf das nächste Level bringen? Stehen Sie vor Herausforderungen bei der Projektumsetzung oder möchten Sie einfach mal ein ungewöhnliches Teambuilding-Erlebnis? Dann zögern Sie nicht, die Experten für Veränderungsprozesse zu kontaktieren. Wir helfen Ihnen bei der Gestaltung des perfekten Programms und bringen Ihre Zusammenarbeit auf die nächste Ebene.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Erfahren Sie mehr unter „Teambuilding der Zukunft“ oder vereinbaren Sie einen Termin für ein persönliches Gespräch mit uns.
